Con el objetivo de fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad y la sana convivencia laboral, GRUPO COMSA, en conjunto con la organización Heifer Honduras, llevó a cabo una jornada de socialización de la Política Institucional para la Prevención del Acoso Laboral y el Acoso Sexual dentro de la empresa.
La actividad estuvo a cargo de la facilitadora Yesica Sánchez, quien guio el proceso formativo dirigido a colaboradores de diferentes áreas de la organización. En total, 60 colaboradores de GRUPO COMSA participaron en esta jornada, demostrando su compromiso con la mejora continua y el fortalecimiento de espacios laborales seguros y respetuosos. Durante la socialización, los participantes conocieron los diferentes tipos de acoso que pueden presentarse dentro de una empresa, así como las manifestaciones del acoso sexual dentro de una institución. Asimismo, se abordaron temas clave como la diferencia entre la cordialidad y el acoso, permitiendo reflexionar sobre los límites del comportamiento adecuado en el entorno laboral.
Otro de los puntos importantes de la jornada fue la explicación sobre cómo generar confianza entre los colaboradores y los entes responsables de atender este tipo de situaciones, con el propósito de garantizar que cualquier caso de vulnerabilidad pueda ser atendido de manera adecuada, tanto para hombres como para mujeres. De igual manera, se presentaron los formatos de denuncia establecidos por la institución, además de orientar a los participantes sobre los procedimientos a seguir y cómo actuar ante una situación de acoso, fortaleciendo así los mecanismos internos de prevención y respuesta.
La jornada contó con la participación de colaboradores de Beneficio Seco, Tostaduría, el equipo de Seguridad, personal Administrativo y Gerencias, promoviendo un enfoque integral que involucra a todas las áreas de la organización en la construcción de un ambiente laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de acoso.